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# リモートワークを活用した官民共創による人流創出

内閣府が推進するリモートワークを活用した官民共創による人流創出に関する総合情報サイトです。地方創生の導入事例集、アワード、官×民リモートハブなど、企業・自治体・働き手の視点に立った役立つ情報をわかりやすく解説しています。

## お知らせ

- [令和8年度 「官×民リモートハブ」のメンバー募集を開始しました。](https://www.chitele.go.jp/news/20260619-2/) - 「自治体と企業の連携をもっと加速させたい」「地域内外のプレイヤーと出会い、新たなプロジェクトを生み出したい」そ
- [サイトリニューアルのお知らせ](https://www.chitele.go.jp/news/20260619/) - 2026年6月19日に当サイトをリニューアルいたしました。今後ともよろしくお願いいたします。
- [各省庁の関連施策・ガイドラインの更新を行いました。](https://www.chitele.go.jp/news/20260120/)
- [令和7年度 下半期「地テレ共創ハブ」のメンバー募集期間を延長しました。](https://www.chitele.go.jp/news/20260107/) - 令和7年度 下半期「地テレ共創ハブ」のメンバー募集につきまして、2026年1月9日（金）を募集期間終了日として
- [2025年度地方創生テレワークアワードの表彰式、受賞者の紹介ページを公開しました。](https://www.chitele.go.jp/news/20251226/)
- [2025年度地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）の受賞者を公表しました。表彰式では、受賞企業及び自治体による取組事例発表も行いますので、ぜひご参加ください。](https://www.chitele.go.jp/news/20251031/) - 開催概要 日時： 令和7年11月19日（水）13:00～16:30（予定）会場： 御茶ノ水ソラシティ
- [令和7年度 下半期「地テレ共創ハブ」のメンバー募集を開始しました。](https://www.chitele.go.jp/news/20251212/) - 「自治体と企業の連携をもっと加速させたい」「地域内外のプレイヤーと出会い、新たなプロジェクトを生み出したい」そ
- [企業や地方自治体が集い、相互にマッチングする「地テレ共創ハブ」（仮称）を立ち上げました。企業・自治体を募集中です。](https://www.chitele.go.jp/news/20240725/) - 概要 内閣府では、「地方創生テレワーク推進運動Action宣言」に代替する新しい取組として、地方創生に熱意のあ
- [サイトリニューアルのお知らせ](https://www.chitele.go.jp/news/20251023/) - 2025年10月23日に当サイトをリニューアルいたしました。今後ともよろしくお願いいたします。
- [官民連携で地方創生を実現したい企業と自治体を繋ぐプラットフォーム「地テレ共創ハブ」の今年度のメンバー募集が開始しました。](https://www.chitele.go.jp/news/20250701-2/) - 概要 ・内閣府では、2024年11月に、地方創生に熱意のある企業や地方自治体が集い、相互にマッチングするプラッ

## 固定ページ

- [官民共創×リモートワークの関連情報](https://www.chitele.go.jp/measure/)
- [官×民リモートハブ](https://www.chitele.go.jp/community/)
- [ウェブアクセシビリティ](https://www.chitele.go.jp/accessibility/)
- [サイトマップ](https://www.chitele.go.jp/sitemap/)
- [アワード](https://www.chitele.go.jp/award/)
- [プライバシーポリシー](https://www.chitele.go.jp/privacy/)
- [リンク、著作権等について](https://www.chitele.go.jp/copyright/)

## 導入事例

- [地方の人材を掘り起こし 地域に生かす](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20230907/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地方に眠る人材を発掘し活躍の場を提供する 高橋さん）C&R社は1990年
- [官民が一体となり目指す「起業成功率ナンバーワンの島」](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20230825/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地元に仕事を生み出したい 北見さん）佐渡は１島１市です。近年は人口減少が著しく、
- [官民連携の三好モデル！ 「地方創生テレワーク」で、都市部企業で活躍する人材との関係人口を創出する](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210819-3/) - 地方創生テレワークのきっかけ 移住施策から「産業の担い手」となる、都市部企業の人材との関係人口づくりへ！ 藤原
- [企業誘致は人材誘致の時代に！全国初！「サケモデル」でのUターンでデジタル人材の集積を](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20211020/) - 地方創生テレワークのきっかけ 市の弱点と特徴から導き出したのはIT企業の誘致 北海道北見市は東西の距離が約11
- [首都圏企業、大学、行政、地域をつなぐコミュニティづくりで選ばれる地方都市へ](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20220120/) - 地方創生テレワークのきっかけ 首都圏企業の誘致と学生の地元定着という課題を官民連携の新しいワークモデルで解決す
- [広島県の中山間地域への進出第一号！地域に根ざして人材雇用・事業拡大を続ける](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20220916/) - 地方創生テレワークのきっかけ 江田島市への進出の決め手は行政からの人材紹介 江田島市から拠点を立ち上げる人材を
- [特徴を持ったコワーキングスペースの整備で　企業誘致の加速や若者の流出抑制を](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221129/) - 地方創生テレワークのきっかけ 就職を契機とした若者の転出超過の抑制を目指して 春本さん:北九州市では、「まち・
- [キーワードは「防災・減災」 技術を活かし地域の課題解決に向けて協働](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20231107/) - 地方創生テレワークのきっかけ 実証実験の最適地として選んだ旭川市 又江原さん）ラックは、情報セキュリティ事業を
- [テレワーク＋フレックスで 場所と時間を選ばない働き方を提供](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20231017/) - 地方創生テレワークのきっかけ 障がいや適性に寄り添う企業として設立 小川さん）設立のきっかけは、人材不足が加速
- [「地方創生テレワーク交付金」を活用してサテライトオフィスの整備事業を展開](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221111/) - 地方創生テレワークのきっかけ 若者の就職先としてデジタル人材育成や情報通信関連産業の育成・誘致を目指す 情報通
- [愛媛県で基幹オフィスと複数のサテライトオフィスを開設　雇用創出と地域経済を活性化！](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221110/) - 地方創生テレワークのきっかけ 制度だけではない、行政のサポートが決めてとなり愛媛県に進出 妻木さん:わたしたち
- [民間が主導し 行政バックアップ体制で地域に持続可能な事業を作る人材を](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20220912/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地域で100のビジネスを創出することが目標 必要とされている事業を少しずつ 和田
- [地方進出をきっかけに地域課題に取り組むワーケーションを官民連携で推進](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221021/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地方進出を機に市町と共に「ワーケーション」のトライアルを開始 5つの観点から長崎
- [企業版ふるさと納税とテレワーク拠点を活用し　関係人口を創出](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221125/) - 地方創生テレワークのきっかけ 20年後には人口が半減 リソース不足を解消する課題解決型人材を外から町に呼び込む
- [「転職なき移住」で地元にUターン　地元にいるから生まれた地域との新しい関わり](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221006/) - 地方創生テレワークのきっかけ リモートワークの社内制度を利用し故郷へ 大学進学のため地元を出た後、2011年か
- [官民連携で市内製造業のDX化を推進する](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221107/) - 地方創生テレワークのきっかけ 製造業もDX化を進めないと時代に乗り遅れる 「富士市デジタル変革宣言」をきっかけ
- [人材確保のために地方進出　拠点開設で採用が加速し　事業拡大を目指す](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20221007/) - 地方創生テレワークのきっかけ 経営課題だった人材確保。地方での人材確保を機に拠点設置へ 採用から拠点進出を検討
- [本業は「全国」、副業は「ローカル」で！地域ではたらく人たちを応援する](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20220209/) - 地方創生テレワークのきっかけ 当事者としてより地域と関わりたい、副業で地域おこし協力隊にチャレンジ 地域に関わ
- [産官学連携で地域のITリテラシー向上とまちの活性化を目指す](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20220126/) - 地方創生テレワークのきっかけ 都市部での採用やIT人材の育成の課題を。地方への進出と高校生に目を向けて解決する
- [地域との「共創」と社員の「働きがい」を追求！白浜からイノベーション人材の発掘を](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20220131/) - 地方創生テレワークのきっかけ 拠点開設当初はクラウドサービスを活用した新しいテレワークモデルの検証が命題に 2
- [地域特性を活かした新たな企業誘致のカタチ！二拠点居住で選ばれる県へ](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20211217-1/) - 地方創生テレワークのきっかけ テレワークの普及をきっかけに「二拠点居住」を推進 山梨県は新型コロナウィルスの感
- [DX企業として社員のウェルビーイングと持続可能な地域社会の実現を目指す](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20211221/) - 地方創生テレワークのきっかけ IT企業からDX企業へ。ニューノーマル時代の社会のモデルケースに 私たちは201
- [「まちづくり」の当事者になるために移住。豊かさに人口は関係ない！](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210806-1/) - 地方創生テレワークのきっかけ 震災を機に東北で活動して10年！より深く当事者になるために浪江町へ移住 震災後か
- [地域に根付くために選んだ島暮らし。夫婦でテレワークをしながらゲストハウス運営で地方創生を](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20211201/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地方に移住したい気持ちを夫婦で確認して転職なき移住を実現！ 結婚した年に私が仕事
- [海外に向いていた視点が地域に。自分らしい地域との関わり方を見つける](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20211217-2/) - 地方創生テレワークのきっかけ 長野への移住を考えている中で、出会った会社のテレワーカー第一号に！ 前職の時に長
- [故郷の愛媛を盛り上げたいと移住！地域コミュニティをつくり起業を活性化](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20211115/) - 地方創生テレワークのきっかけ 愛媛県を盛り上げるために転職なき移住を実現。地域の人と情報のハブになる！ 201
- [会津若松でオプトイン社会を実現し、市民中心のスマートシティを全国へ展開！](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210819-1/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地方から全国展開を目指して国の問題を会津で実証して解決する 東京一極集中の是正や
- [淡路島への地方移転が社員、地域、企業の課題を解決する](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210728/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地域の社会課題解決と「人を活かす」企業としてモデルケースへのチャレンジ パソナグ
- [県一丸となって取り組み、副業・ワーケーションで選ばれる自治体に！](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210917/) - 地方創生テレワークのきっかけ 減り続ける人口と、不足するビジネス人材。そこで始まった「鳥取県で週1副社長」 鳥
- [地方創生テレワークとDX戦略を組み合わせて、企業から選ばれる都市へ](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210825/) - 地方創生テレワークのきっかけ 「地方創生テレワーク」で地域の人材不足の解消を目指す！ 2010年、地域で時短で
- [これからは子どもの関係人口！親子ワーケーションで第二の故郷づくり](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210819-2/) - 地方創生テレワークのきっかけ 「また会いたい」と思える人との出会いがワーケーションの醍醐味に 2017年、私が
- [全国初！県庁内に地方創生テレワークのモデルオフィスを開設。「転職なき移住」の実現を](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20211008/) - 地方創生テレワークのきっかけ 地方移住の課題である転職をテレワークによって解決し「転職なき移住」の実現を目指す
- [八ヶ岳にお試し移住から完全移住！「消費だけ」の生活から「生産もする」生活へ](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210806-2/) - 地方創生テレワークのきっかけ 自給自足の生活を求め、お試しから本格移住へ 2020年春、新型コロナの感染が拡大
- [「働き方、パーソナライズ」を掲げ「働く場所と時間」の選択肢を拡げ続ける！](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210000/) - 地方創生テレワークのきっかけ IT 技術者を採用する時、 他社との差別化は「働き方の選択肢」 2018年にドッ
- [東京、地方、在宅関係なく「日本全国」で採用する。社員の７割が地方在住！](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case/20210915/) - 「地方創生テレワーク」に取り組む背景 3つの課題を解決するために選んだのが地方での採用！ メンバーズエッジカン

## 受賞企業・団体

- [2025年度 地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）受賞企業・自治体](https://www.chitele.go.jp/award/recipient/2025/) - 2025年11月19日（水）に企業・団体・自治体のテレワークの取組に関する、内閣府・総務省・厚生労働省の3府省
- [2024年度 地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）受賞企業・自治体](https://www.chitele.go.jp/award/recipient/2024/) - 2024年11月25日（月）に企業・団体・自治体のテレワークの取組に関する、内閣府・総務省・厚生労働省の3府省
- [2023年度 地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）受賞企業](https://www.chitele.go.jp/award/recipient/2023/) - 2023年11月27日(月)に企業・団体・自治体のテレワークの取組に関する、内閣府・総務省・厚生労働省の3府省
- [2021年度 地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）受賞企業・団体](https://www.chitele.go.jp/award/recipient/2021/) - 2022年２月18日（金）「地方創生テレワークアワード表彰式」が開催され、表彰状授与、審査員講評、受賞企業によ
- [2022年度 地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）受賞企業・団体](https://www.chitele.go.jp/award/recipient/2022/) - 2023年1月11日（水）「地方創生テレワークアワード表彰式」が開催され、表彰状授与、審査員講評が行われました

## カテゴリー

- [お知らせ](https://www.chitele.go.jp/news/category/news/)

## 導入事例カテゴリ

- [企業](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case-category/company/)
- [自治体](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case-category/municipality/)
- [働き手](https://www.chitele.go.jp/measure/use-case-category/worker/)